Все настройки хранятся в виде справочников, оформленных в системе как «Классификатор НСИ»
По 3м справочникам вида работ в ЗП-отчете считается кол-во, которое необходимо отработать сотруднику в указанный период построения отчетности.
Полное название справочника: 1111106 График работы. Вид календаря.
Справочник указывает все возможные варианты занятости сотрудника клиники:
Полное название справочника: 1111107 График работы. Производственный календарь.
Справочник заполняет производственный календарь по всем видам календаря по всем дням года. В справочнике указывается детальная расчасовка по каждому виду календаря на каждый день года.
Полное название справочника: 1111108 График работы. Ставки
В справочнике указываются ставки сотрудников, на которые они оформлены.
Исходя из поставленных ставок рассчитывается кол-во плановых часов работы сотрудника в периоде
Общая формула расчета ЗП выглядит как:
Сумма в ЗП = (Выработка - процент "уменьшения начислений") * "процентная ставка"
Во всех справочниках указывается дата начала действия правила и дата окончания. Соответственно, если правило было использовано, то его нельзя менять, а нужно поставить дату окончания и ввести новую запись с новыми датами.
Изменение уже существующих записей, приведет к тому, что при построении отчета за прошлые периоды будет не корректно рассчитаны данные по отчету
Полное название справочника: 1111109 Зарплата. Уменьшение начислений
В данном справочнике указывается процент уменьшения выработки у сотрудников, исходя из филиала, категории пациента, специализации услуги
Полное название справочника: 1111110 Зарплата. Заведование
В справочнике указываются заведующие отделений и сотрудники, от которых отчисляется 1% за заведование.
Данные суммы отображаются детально после расчета общей таблицы по выработке сотрудника.
Если у сотрудника не подразумевается отчислений за заведование, то в данный справочник он не вносится.
Полное название справочника: 1111111 Зарплата. Процентные ставки
Справочник состоит из следующих полей:
| Наименование поля | Описание значения | |
|---|---|---|
| Доктор | Сотрудник, на которого распространяются правила применения. если не указан - действует на всех сотрудников | |
| Филиал | Основные правила применения | Филиал на котором оказана услуга |
| Тип услуги | Тип оказываемой услуги | |
| Специализация | Специализация оказываемой услуги | |
| Участок пациента | Участок оказываемой услуги. Зависит от пациента и изменения категории приема | |
| День недели | День недели оказываемой услуги. Если нет возможности взять день по оказанной услуге, берется день оплаты | |
| Ставка % | Применяемая процентная ставка, которая берется в расчет ЗП по применению правил | |
| Дата начала | Дата начала и окончания действия правила применения процентной ставки | |
| Дата окончания | ||
| Мин сумма для % | Сумма разграничения ставки, зависит от общей выработки сотрудника. Применяется от менимальной суммы (включительно) до максимальной (исключая) |
|
| Макс сумма для % | ||
| Комментарий | ||
Полный скрипт расчета приведен на странице